屋根を創る仕事ルーファー職(屋根葺き職人)。美しい日本の景観を築く仕事(栄)

1. 事業・サービス概要

主なサービス内容：

• ・屋根外装・太陽光発電システムの企画・設計・施工・販売
• ・社寺仏閣の営繕工事全般
• ・一般住宅のリフォーム工事全般
• ・外構・エクステリアガーデンのデザイン、設計、施工
• ・エネルギー事業、ストック改修事業

強み・特徴：

• 職人の技術力を正当に評価するため、ドイツのマイスター制度を参考に、126項目の社内基準に基づく独自の「ルーファー制度（職務等級制度）」を採用しています。

• 社内で技術を磨き名人を目指す「名人コース」だけでなく、専属工事店としての独立を支援して自分の力で稼いでいく「社長コース」を設けています。

• プロアイスホッケーチーム「名古屋オルクス」とスポンサー契約を結び、選手を社員として受け入れて競技と仕事の両立（ダブルキャリア）を支援しています。

• 2023年10月に長久手作業所内に「職」と「食」の両方を体験できる施設として「瓦んと -KAWARANT-」をオープンし、一般のお客様に職人を身近に感じていただく取り組みを行っています。

---

2. 職員の1日スケジュール

シフト名： ルーファー職

時間軸と業務内容：

• 06:30 作業所集合・出発：朝は作業所に集合して1日の作業内容や注意事項の打合せを行います。事故を防ぐために危険予知（KY）を行い、材料や荷物を車に積み込んで出発します。
• 07:00 現場へ移動：移動中のコンビニで朝食を買い、車内で仲間と談笑しながら現場へ向かいます。
• 08:00 作業スタート：現場の状況を見ながら足場の点検を実施し、作業開始前のKYを行って安全第一で作業を始めます。
• 10:00 休憩①（30分間）：安全作業のためにお昼とは別に休憩を取り、しっかり水分補給を行います。
• 12:00 昼食・休憩：持参したお弁当を食べたり、時には社員同士で近くの美味しいお店に食べに行ったりしてしっかり体を休めます。
• 13:00 午後の作業再開：気持ちを切り替えて、午後からの仕事に臨みます。
• 15:00 休憩②（30分間）：お施主様からお茶などをいただくこともあり、一息入れてラストスパートに向かいます。
• 17:15 作業終了・片付け：終了前に15分間ほど片付けや現場の掃除を行います。1日の内容を日報に記入したら作業終了です。

---

3. 新卒（若手）社員インタビュー

氏名： 久田 晃己さん（2017年入社 / 名古屋工業高校 建築科卒）

入社のきっかけ： 「もともと学校で建築を学んでいたため建設関係の仕事に興味がありました。入社の決め手は『創業が明治35年と歴史があり安定していたこと』『建物に欠かせない屋根の仕事』、そして何より『しっかり稼ぐことができる』というのが大きかったです。」

業務内容： 「歴史のあるお寺や人気の商業施設、有名観光地の大きな現場などの屋根施工に関わっています。3年目には現場を管理する『職長』の仕事も任されるようになりました。」

やりがい： 「出来ることが増えていく感覚がめちゃくちゃ楽しいです。この仕事は一人前の職人としてステップアップしていくための仕組みや基準（ルーファー制度）がしっかり決まっているので、『次はここを頑張ろう！』というモチベーションに繋がります。」

今後の目標： 「ここでいろいろな経験を積んで、いずれは独立して社長になりたいです。会社には独立を応援してくれる制度があり、独り立ちに必要な現場をたくさん任せてくれるのでありがたいです。」

就職活動中の皆さんへ： 「技術を身につけることはもちろん大切ですが、現場をキレイに保つための整理整頓や、お施主様への元気な挨拶といった技術以外の基本的な姿勢もプロとしていつも心掛けています。また、どれだけ経験を積んでも安全への心構えは忘れません。目標を持って取り組める環境で一緒に頑張りましょう！」

---

4. 教育・研修制度

導入研修（新人向け）：

• 入社後は、安全に作業を行うための基礎知識や、職長・足場の組立等作業主任者・自由研削砥石・動力巻上げ・玉掛け・振動工具の特別教育など、業務に必要な各種研修を実施しています。
• 18～28歳の若年層向けには「育成手当（月33,000円）」を支給する制度があり、一流の職人を目指す若い世代が安定した給与のもとで安心して技術を身につけられるようバックアップしています。

継続的な成長サポート：

• 職能に関する126項目の社内基準に基づき判定する「ルーファー制度」により、客観的な基準で技術力や資質が正しく評価されます。現在の立ち位置や取り組むべき目標が明確になるため、高いモチベーションを維持して成長できます。
• 業務に資すると会社が認めた資格については、取得費用を全額補助する制度があります。
• 年に2回、キャリア形成に関する社内面談を実施しており、現状の把握や今後のキャリアについて人事担当者に直接相談することができます。

---

5. 会社からのメッセージ

価値観： 私たちが手掛ける屋根は、何十年、時にはそれ以上の長きにわたり形として残り、建物を守り続けます。明治や江戸時代後期に建てられた歴史的建築物の改修に携わることもあり、次の世代に文化を受け継いでいくという他では味わえない大きなやりがいがあります。また、自然災害発生時には被災地へ入り、1日も早い復旧を支える社会貢献活動にも力を注いでいます。

求める人物像： 伝統建築の世界で自分の可能性にチャレンジしてみたいという、若くやる気のある方を歓迎します。社内で技術を極める「名人」を目指す方も、将来自分の力で稼ぐ「社長」を目指す方も、それぞれの夢を応援する充実した制度が整っています。更なる成長を目指す当社で、ぜひあなたの実力を発揮してください。

---

6. 公式リンク

• 公式インスタグラム
• 採用パンフレット