【創立79周年 ― 挑戦し続ける会社です】

1947年に創立した当社は、愛知県刈谷市に本社を構え、本年で創立79周年を迎えました。

これまで、「製造事業」×「外食事業」 という2つの事業を柱に成長してきました。

2008年のリーマンショックでは外食事業が製造部門を支え、

新型コロナウイルス感染拡大時には製造部門が外食事業を支えるなど、

2つの事業が互いに補い合うことで、安定した経営を続けています。

社会環境が大きく変化する中でも、安心して働ける会社であることが当社の強みです。

これからも、ものづくりの技術を大切にしながら、地域に根ざした企業として成長していきます。

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福利厚生

当社では、社員が安心して働けるよう、
さまざまな福利厚生制度を整えています。

■ オフィスでやさい

社内に設置された冷蔵庫から、
新鮮なサラダやお惣菜などを手軽に購入できる福利厚生サービスです。

健康的な食事を気軽にとることができます。

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■ 各種社会保険完備

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

安心して長く働ける環境を整えています。

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■ 資格取得補助制度

業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。

働きながら技術や知識を身につけ、
スキルアップを目指すことができます。

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■ 研修制度

入社後は、「3日間の研修」と「1か月間の研修」 を受けていただきます。

3日間の研修では、会社のことや繊維機械の歴史・仕組みに加え、ビジネスマナーについても学びます。

その後の1か月間の研修では、外部研修に参加し、機械加工の基礎知識や作業の進め方について学びます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に指導する体制を整えています。

また、研修後も先輩社員が工具の使い方や機械の操作などを一から丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

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当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や各種制度の充実に取り組んでいます。

働きやすい環境づくりを大切にしています。

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社員インタビュー

水野 秀俊 さん

組立グループ サブリーダー / 2019年入社

入社のきっかけ

昔からモノづくりの仕事に興味がありました。
愛知県といえばモノづくりの地域というイメージがあり、この会社を志望しました。

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現在の仕事内容

組立グループのサブリーダーとして、次のような業務を担当しています。

• 作業の指示出し
• 生産の進み具合の確認
• 作業の改善活動

チーム全体がスムーズに仕事を進められるようにサポートする役割です。

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仕事のやりがい

作業の方法を改善して、
作業者が楽になったり、作業スピードが上がったときにやりがいを感じます。

自分の工夫が現場の役に立つことが嬉しいです。

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入社前と入社後のギャップ

入社前は、大きな機械や音の大きい工具を見て
「危ない仕事なのでは」と思っていました。

しかし実際は、安全ルールを守れば危険は少なく、安心して働ける環境でした。

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成長を感じたこと

作業者として働いていた頃は、自分の仕事をこなすことが中心でした。
今は管理する立場になり、

「どうすればみんなが働きやすくなるか」

など、周りの人のことを考えて仕事ができるようになったと感じています。

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今後の目標

他の工程の仕事も理解し、
より多くの改善活動に取り組めるようになることが目標です。

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高校生へのメッセージ

専門知識がなくても大丈夫です。
技術や知識は入社してから少しずつ身につけていくことができます。

大切なのは、
目の前の仕事に一生懸命取り組む姿勢です。

ぜひ安心して挑戦してください。

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～高校生の皆さんへ～

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当社は1947年に創立し、長年にわたりものづくりを続けてきた会社です。

入社後は、先輩社員が工具の使い方や機械の操作などを
一から丁寧に指導します。

そのため、機械加工の知識や経験がなくても安心して仕事を始めることができます。

実際に、多くの社員が未経験からスタートし、
技術を身につけて活躍しています。

マシニングセンターなどの工作機械を使いながら
部品加工の技術を学び、経験を積むことで
製造現場の中心となる人材へと成長していくことができます。

これから社会人としてスタートする高校生の皆さんが、
安心して働きながらものづくりの技術を身につけ、長く活躍できる職場づくりを大切にしています。

ものづくりに興味のある方のご応募をお待ちしています。