食器生産に関わるすべての業務

🎤 社員インタビュー

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印刷課　入社2年目

K.Aさん

なぜこの会社を選んだのですか？
求人票に仕事内容や会社の様子が細かく記載されていたから。

決めてはなんですか？
家から近かったから。

入社前の不安はなんですか？
会社に馴染めるか。

入社後の心境の変化はどうでしたか？
作業中こまめに気にして下さり、少しずつ馴染んでいけた。

今後の目標はなんですか？
色々な作業を覚えてステップアップしていきたい。

就職活動中の皆さんへ一言（アドバイス）
得意な事を活かして、楽しんでやれる職場を見つけてください。

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製造課　入社2年目

Y.Mさん

なぜこの会社を選んだのですか？
ものづくりや陶器が好きだったから。

決めてはなんですか？
家から近く、周りからの紹介もあったから。

入社前の不安はなんですか？
上手くやっていけるか、周りの人達と馴染んでいけるかなど。

入社後の心境の変化はどうでしたか？
周りの方々からの優しいお声がけが沢山あり、すぐ馴染むことができた。

今後の目標はなんですか？
修理や部品交換など、まだやったことのないことを積極的に覚えていきたい。

就職活動中の皆さんへ一言（アドバイス）
周りの人達からの意見やアドバイスも大切だけど、自分の意思をしっかり持ち、大切にして「まぁいいやここで」とかじゃなく、真剣に向き合おう。

🌿 DAITOUA WORK STYLE

社員一人ひとりの働き方・成長・モチベーションを支援する
大東亜のワークスタイルをご紹介します。

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🕒 1日3等分

規則正しい生活（8時間の仕事・自由・睡眠）で、心身の健康とパフォーマンスを向上させます。

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👨‍👩‍👧 家族が１番、仕事が２番

最も大切なのは家族。もし家族のことで何かあったときは、迷わず家族を優先してください。
それが大東亜の考え方です。

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🚀 失敗していい

現状維持も大切ですが、挑戦する姿勢を何より重視しています。
プロジェクトチームで考え抜いた上での失敗は、成長の一歩です。恐れず前へ。

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💬 1on1ミーティング

新人社員全員と毎週15分の面談を実施。
日々の不安をその日・その場で解消し、気持ちを軽く次の日へ。

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📘 学びに貪欲

1年目：社会人マインドセット
2年目：トヨタ生産方式
3年目：座学＋現場実習
知識と行動力を兼ね備えた“足腰の強い社員”を育てます。

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💰 金融リテラシー

資産運用を学び、豊かな人生を築くための経済基盤づくりをサポートします。

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🚆 満員電車と無縁の生活

「満員電車」という言葉は、私たちの辞書にありません。
人間らしい通勤スタイルで、心にゆとりを。

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🌴 長期大型連休

GW・年末年始には1週間以上の休みを確保。
しっかり遊び、しっかり休み、仕事のパフォーマンスを最大化。

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🤰 産休・育休

安心して長く働ける職場環境を整備。
出産時にはお祝いとして金一封を贈呈します。

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🏅 カイゼン表彰制度

社歴・年齢に関係なく全員が意見を出し合うTPM活動を推進。
年末には表彰式と金一封で功績を称えます。

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💪 スキルアップ手当

複数部署でスキルを磨けば磨くほど手当がアップ。
多能工の育成を後押しします。

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⏰ 17時ダッシュ

効率を重視し、残業は極力ゼロ。
8時間しっかり集中して働き、あとは自分の時間へ。

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👕 服装自由

仕事中の服装は自由。
自分が最も能力を発揮できるスタイルを選び、美意識を大切に。

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☕ 部活しよ！

山部・ゆるキャン△部・コーヒー愛飲倶楽部・ゴルフ部など、
趣味を楽しむ仲間が集まる自由参加の部活があります。
仕事も遊びも本気で楽しむ、それが大東亜流。