ビルメンテナンス業務における品質管理職
企業紹介
関わる全ての人達のイキイキのために
私たちがつくっているのは、ただ清潔な空間だけではありません。
朝、気持ちよく働けるオフィス。安心して通える病院。「今日も頑張ろう」と思える学校や施設。清掃は、誰かの日常を支える仕事です。
自分の名前が大きく出る仕事ではないかもしれません。けれど、キレイな空間があることで、そこで働く人、学ぶ人、暮らす人の気持ちは少し前向きになります。
だから私たちは、清掃の仕事に誇りを持っています。その一歩一歩が、日本の未来を少しずつ明るくしていくと信じているからです。
「関わる全ての人達のイキイキのために」を掲げ、安心快適な社会の実現を目指して、既存事業の拡大と新規事業による新たな価値の創出に取り組んでいます。
数字で見るダイキチ
「本当に働き続けられる会社なのか」がわかる数字です。
- 令和7年度の新卒等採用者数｜23人（企業全体）
- 令和7年度の新卒等離職者数｜0人
- 平均継続勤務年数｜4.7年
- 従業員の平均年齢｜38.0歳
- 前事業年度の育児休業取得者｜女性4人・男性8人
業務紹介
職種｜ビルメンテナンス業務における品質管理職
ダイキチは、オフィスやビル、マンションといった建物施設のメンテナンスサービスを提供している会社です。
品質管理職は、清掃スタッフと一緒に現場作業に従事しながら、スタッフへの教育指導を行う仕事です。入社してすぐは自分が実際に作業することも多くありますが、社歴と経験を重ねていくことで、指導する側についていただきます。
技能や免許は不問です。普通自動車運転免許は入社後に取得していただく形で問題なく、取得を支援する制度（費用は会社が全額負担）があります。
日常清掃 ― 毎日の"気持ちいい"を守る仕事
オフィスビルやマンション、病院、商業施設など、さまざまな場所で日々の清掃を行います。
床を掃く・拭く、ゴミの回収、トイレ清掃など、基本の作業でみんなが気持ちよく過ごせる環境を支えます。ひとつひとつは地味に見える作業かもしれませんが、その積み重ねが建物を使うすべての人の一日をつくっています。
定期清掃 ― プロの技術で、建物を長く美しく
床のワックスがけやカーペット洗浄、エアコン内部の洗浄、窓ガラス清掃など、専門的な技術と道具を使って建物をしっかりメンテナンスします。
見えない部分までキレイにすることで、建物の資産価値の維持にも貢献します。ここで身につく技術は、そのまま「手に職」になります。
現場をまわり、品質を守る
品質管理職のもう一つの役割は、現場の仕上がりを守ることです。担当する現場を巡回して品質をチェックしたり、加盟いただいているフランチャイズオーナーの方と打ち合わせをしたり、清掃のやり方を指導したりします。
自分の手を動かす仕事と、人に伝える仕事の両方があるのが、この職種の特徴です。
この仕事で身につくもの
ビルメンテナンスの技術や知識といった「手に職」を持つことができます。
それだけではありません。お客様との打ち合わせや社内の関係各所とのやり取りも発生するので、人と関わるうえで必要なコミュニケーションスキルも身についていきます。技術と人間力の両方が伸びていく仕事です。
先輩社員インタビュー
カバーオール事業部 広島営業所 長門春樹さん（2020年入社）
「人の役に立てる」実感を求めて入社
私が入社を決めたきっかけは、会社説明会に参加したときの雰囲気です。和気あいあいとした空気が印象的で、担当してくださった人事の方の人柄にも惹かれました。
仕事の内容についても、「これは人の役に立てているという実感が湧きそうだ」と感じられたことが大きな理由です。高校卒業後の進路として、自分が誰かの支えになれる仕事を選びたいと思っていた私にとって、ダイキチはまさにその条件に当てはまる会社でした。
現在はカバーオール事業部の広島営業所に所属し、営業として日々お客様のもとへ足を運んでいます。
現在の仕事内容
自分自身で営業活動を行いながら、後輩のサポートも担当しています。
お客様へのアポイント取りや訪問、見積の作成といった一連の業務を進めるほか、後輩に同行して仕事の進め方を伝えることもあります。私は高卒入社なので、大卒で年上の後輩がいることもあるんです（笑）。年齢に関係なく、お互いに教え合いながら成長していける環境だと感じています。
やりがいを感じる瞬間
お客様や、当社に加盟いただいているフランチャイズオーナーの方から感謝の言葉をいただく機会が多くあります。
「ありがとう」と言っていただけると、自分がやってきたことは間違っていなかったんだと自信を持つことができます。目の前の相手に喜んでもらえたことが、そのまま自分の手応えになる。それがこの仕事の一番のやりがいです。
入社前と後で感じたこと
正直なところ、悪い意味でのギャップは特にありませんでした。思っていた通りのイメージのままでした。
先輩は優しく教えてくれましたし、私がうまくいったときには自分ごとのように喜んでくれました。ただ、仕事はやっぱり甘くありません。「こんな感じでいいかな」と軽く考えてしまったことで、他の人に迷惑をかけてしまった経験もあります。
その経験から、オンとオフをしっかり切り替えて、オンのときは全力で取り組む姿勢が大事だと学びました。
成長を感じたこと
高校を卒業したばかりの頃は、言葉遣いや考え方が幼かったなと今では思います。
人と接する仕事なので、相手の気持ちを考えることや、自分の考えを言葉にして伝える力が自然と身についてきました。この力は仕事の場面だけでなく、日々の生活のあらゆるところで自分を助けてくれていると感じます。
今後の目標
リーダー業務を完璧にやりきり、周囲から模範となるリーダーとして認められることが今の目標です。
自分が成長するだけでなく、後輩や周りの人が働きやすくなるような存在になれるよう、日々の仕事に取り組んでいます。
高校生のみなさんへ
働いていると、嬉しいこと・悲しいこと・悔しいこと・苦しいことをたくさん経験します。そのとき、どうか自分で抱え込まないでください。誰かに相談すれば、あなたに関わる人がきっと導いてくれます。
そして、目の前のことを「仕事」として捉えるのではなく「人生」として捉えてみてください。それだけで物事の見え方が180度変わります。
これから人生を歩み続ける新たな一歩として、自分自身がどうなりたいのかを考えさせてくれる、そしてなりたい姿をサポートしてくれる環境がダイキチにはあります。ぜひ一度、ダイキチのオフィスに見学に来てください！
先輩社員の1日の流れ
カバーオール事業部 広島営業所 長門春樹さん
7:00～8:00｜起床・出社準備
起床して、身支度を整えながら出社の準備をします。
8:00～9:00｜出社・朝礼・勉強会
出社後は朝礼に参加し、その日の予定を共有します。あわせて勉強会の時間もあり、知識を身につけながら1日をスタートします。
9:00～11:00｜メール確認・訪問準備・アポイント取り
メールを確認したあと、その日の訪問に向けた事前準備を進めます。並行して、お客様へのアポイント取りも行います。
11:00～12:00｜顧客訪問
準備した内容をもとに、お客様のもとへ訪問します。
12:00～13:00｜昼休憩
飲食店に入ったり、コンビニで昼食を買ったりしてしっかり休憩します。食後はスマホゲームでリフレッシュして、午後に備えます。
13:00～15:00｜顧客訪問
午後も引き続きお客様のもとを回ります。1日のうちで最も多く外に出る時間帯です。
15:00～16:00｜帰社・案件の整理
事務所に戻り、その日訪問した案件を整理します。次のアクションを考えながら情報をまとめていきます。
16:00～18:00｜見積作成などの事務処理・勉強会
見積の作成をはじめとした事務処理を進めます。終業前には勉強会の時間もあり、知識をアップデートしています。
18:00以降｜帰宅
帰宅後は趣味のゲームや読書をして、自分の時間をゆっくり過ごしています。
採用担当インタビュー
人材開発部 部長 出口智之さん
たくさん失敗して、その中から学んでほしい
私たちが新卒社員のみなさんに期待しているのは、目標を持ってひたむきにチャレンジすることです。
失敗することは当たり前だと考えています。だからこそ恐れずに挑戦して、たくさん失敗する中から学びを得て頑張ってもらいたいと思っています。最初から完璧にできる人を探しているわけではありません。
入社後の1ヶ月は、大阪で同期と一緒に
入社後およそ1ヶ月間は、大阪の本社で集合研修を実施します。
社会人としての考え方やビジネスマナーなど、覚えることはたくさんあります。ただ、この1ヶ月は同期と仲良くなる期間でもあります。同じスタートラインに立った仲間と一緒に学べる時間は、その後もずっと支えになるはずです。
本配属になったあとは、先輩社員から指導を受けたり、実際の業務に同行したりと全面的にバックアップします。さらに毎月1on1面談の場があるので、悩み事や考えていることを気軽に相談することができます。一人で抱え込まなくていい仕組みを用意しています。
「手に職」と「人と関わる力」、その両方が身につく
この仕事では、ビルメンテナンスの技術や知識といった「手に職」を持つことができます。
それだけではありません。お客様との打ち合わせや社内の関係各所とのやり取りも発生するので、人と関わるうえで必要なコミュニケーションスキルも身についていきます。技術と人間力の両方が伸びていくので、人間としての幅が広がる仕事だと考えています。
ダイキチの魅力は、圧倒的に「人の良さ」
とにかく人想いのスタッフが集まり、全員がイキイキと働いています。
直近の新卒社員に「ダイキチの魅力は？」とアンケートを取ったところ、「人の良さ」という回答が圧倒的でした。迷った時や悩んだ時でも、周囲が気にかけてくれる。これが当社最大の強みです。
メリハリのある働き方ができる環境
当社はメリハリのある働き方ができる環境です。
年間休日126日、連続有給休暇制度など、社員が仕事で自己実現を達成するためには、プライベートの充実も大切だと考えています。
また、MVP制度など社員の頑張りを評価・賞賛する仕組みもあります。だからこそ、仕事にやりがいを持ってトライできる。そんな会社です。
入社後のサポート体制
未経験からのスタートでも着実に成長できるよう、段階的に育成できる仕組みを整えています。
- 入社後およそ1ヶ月間、大阪の本社で新卒集合研修を受講してから配属
- 配属後はOJT。先輩社員による指導・同行で全面的にバックアップ
- 階層別研修を実施
- 外部の研修会社と提携しており、必要な研修を何度でも受講可能
- 毎月1on1面談があり、悩み事や考えていることを気軽に相談できる
- 普通自動車運転免許の取得支援制度あり（費用は会社が全額負担）
働きやすさ
- 年間休日126日／完全週休二日制（毎週）・土日祝休み
- 夏季休暇・年末年始休暇あり
- 有給休暇は入社3ヶ月で付与（初年度10日）
- 連続有給休暇取得制度あり（最大9連休以上の取得が可能）
- 単身者への家賃手当あり（会社負担7割・社員規定に準ずる）
働き方も生き方も、自分で選べる
当社では、社員独立制度というものがあります。これは、品質管理職で実務経験を積んだ後に、当社のフランチャイズオーナー、つまり事業経営者に転身できるという制度になります。
社内でキャリアアップを目指すもよし、経営者として新たなキャリアを目指していくもよし。働き方や生き方の選択肢を、ダイキチは皆さんに提供できます。
ダイキチをもっと知る
日々の仕事の様子や社員の雰囲気は、SNSでも発信しています。
仕事の内容
当社は、オフィスやビル、マンションといった建物施設のメンテナンスサービスを提供しています。品質管理職は、清掃スタッフと一緒に現場作業に従事し、スタッフへの教育指導を行います。実際に作業することも多くありますが、社歴経歴を重ねていくことで指導する側についていただきます。